У працівника є оформлена діюча відстрочка. Отримав повістку. Чи може не з’являтися, якщо відстрочка світиться в Резерв+?

У працівниці нашого медичного центру маленька дитина. Вона бажає деякий час працювати 3/4 робочого часу на своєму робочому місці та 1/4 робочого часу дистанційно. Чи…

Фахівці Держпраці зазначають, що копія документа повинна відповідати оригіналу, тобто повністю відтворювати інформацію оригіналу і всі його зовнішні ознаки або їх…

Приймаємо на роботу сумісника, який заброньований за основним місцем роботи. Чи потрібно його ознайомлювати під підпис з правилами військового обліку?

У кабінеті страхувальника на порталі Пенсійного фонду України з’явилась нова опція: керівник або головний бухгалтер можуть надати доступ до електронного сервісу…

З 20.06.2025 діє Порядок розгляду скарг страхувальників на рішення Пенсійного фонду України щодо накладення штрафів і санкцій. Документ визначає якими способами…

З червня 2025 року в Україні стартував процес бронювання військовозобов’язаних священнослужителів із критично важливих релігійних організацій. Бронювання проходитиме…

Міністерство фінансів наказом від 05.05.2025 №231 внесло зміни до Інструкції щодо нарахування і сплати ЄСВ. Уточнено, які документи підтверджують встановлення…

Працівника забрав ТЦК. Ніби то мобілізували 19.05.2025 року. Повозили по частинах, але повернули назад 05.06.2025 року. В ТЦК сказали, що його не взяли в…

Навіть під час скорочення штатів на підприємствах зі статусом «критично важливих» діють законодавчі гарантії для працівників. Під час скорочення важливо не лише…

Чи треба видавати наказ на відповідальну особу, яка може підписувати трудові книжки? Хто саме на підприємстві має цим займатись, щоб на той підпис було дозволено…

Починаючи з липня 2025 року, роботодавці зобов’язані нараховувати індексацію заробітної плати. Індекс споживчих цін у травні перевищив поріг у 103 %, тож працівники…

Міноборони ініціює запровадження грошової винагороди для військовослужбовців за інноваційні розробки

Закон не забороняє роботодавцю перераховувати заробітну плату працівника іншій фізичній особі. Проте є важливі нюанси